加入协会 登录
品质协会(www.PinZhi.org) 返回首页

奥野的个人空间 https://www.pinzhi.org/?60176 [收藏] [复制] [RSS]

记录

新官上任三把火，一管理体系优化，二组织架构调整，三核心业务换人，一步步来
  • l16988888: 不是自己的人一律砍掉。自古以来都这样啊 (6-25 10:44)
  • HJ2022: 我在上家干得好好的，来一新经理，简直就是三十把火啊  把我给折腾的，我也实在受不了走人了  离职后马上就招到人了，而且是她自己人... 树大招风 (6-27 10:02)
  • XUDONG: 这个不是很正常 (6-27 11:10)
  • guanghuipinzhi: 看来说白了就是你挡着他提拔自己人了。 (6-27 11:16)
  • HJ2022: 第一次遇到这种强势的女经理，也不得不承认她理论知识特别强，虽说部门经理主要是负责管理的，但是她对于料件方面是真的基本不懂啊 (6-27 11:48)
  • ILOVEYOU: 现在是你知道这个秘密，再有一个人知道这个秘密的时候，你就是那个被灭口的人 (6-27 15:13)
2022-6-25 10:34 回复|

《品质协会规则》|品质币|手机版|品质B2B|联系我们|注册加入协会|品质协会(www.PinZhi.org) |网站地图

GMT+8, 2024-4-29 21:43 , Processed in 0.010076 second(s), 2 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by 品质协会 © 2010-2024

品质人，让生活和环境变得更美好!!!

返回顶部