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如何才叫重视体系?

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精华

品质协会初级会员

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发表于 2026-9-9 14:33:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
做体系的专职宝子们,从你们的角度来说说怎么样才能算作重视体系?为了避免误解,我也是专职做体系的,我只想探讨下这个问题。
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买;
3. 汇聚品质人,分享交流,互相学习,夯实基础知识,提升个人综合能力,进而会有更多的机会和可能性,这才是品质协会的真正价值。

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2026-9-9 14:51:36 | 显示全部楼层
管理层拿体系当管理工具用

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精华

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发表于 2026-9-9 14:47:17 | 显示全部楼层
核心流程可控,就算很重视了。

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精华

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发表于 2026-9-9 15:22:04 | 显示全部楼层
这个确实要看企业规模,规模小的,说啥也不行

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精华

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发表于 2026-9-9 15:27:34 | 显示全部楼层
本帖最后由 hawthorn 于 2026-9-9 15:29 编辑

很可惜,没有多少公司真正重视。即使是通过了认证的,绝大多数就是应付一下,补资料,造假数据,日常工作并不用体系管理。有幸在500强平台工作过,有的厂区、部门,素质高的部门主管还是能真正用体系管理日常工作的。这样的操作实际才是一劳永逸且有效的。

欢迎来交流:
https://www.axureshow.com/project/BXHZJ3X1/

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精华

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发表于 2026-9-9 15:28:51 | 显示全部楼层
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精华

品质协会高级会员

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发表于 2026-9-9 15:53:07 | 显示全部楼层
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