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楼主: 品质协会

大小周工作制:大小周休息是什么意思? 怎么区分? 公司工资

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发表于 2018-8-4 11:31:07 | 显示全部楼层
flyerchang 发表于 2018-8-3 12:53
民营企业很少有真正的双休,可悲,国家实行双休制以来有33年来,反而外企遵守,国内企业不遵守。 ...

的确是这样,短期可能还改变不了。{:1_87:}
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发表于 2020-1-17 14:18:33 | 显示全部楼层
以前的公司,小休是上半天

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发表于 2020-6-24 13:39:57 | 显示全部楼层

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发表于 2020-6-25 23:49:24 | 显示全部楼层
都是一些民营企业乱来

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发表于 2020-6-28 08:03:44 | 显示全部楼层

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发表于 2021-5-24 09:07:33 | 显示全部楼层
我们之前的企业,制定周六为正常班(正常一个月26天),每天还需要义务加班一个小时以上,不来上班就要扣钱,什么玩意,扣钱的工资使用基本工资/21.75*天数,这他妈才恶心,按照他这个算法,我要是一个月请假,不光没有工资,我还需要再给公司钱

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发表于 2021-6-21 16:12:40 | 显示全部楼层
现在目前状况来看,外企各方面执行比国内企业要好,特别是工作福利上

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发表于 2021-6-21 16:27:56 | 显示全部楼层
有的休就不错了,而且好多公司别说大小周了,能单休就不错了!神马大小周996、007之类的都是国内特色独创的。
天下风云出我辈,一入江湖岁月催;
怀天下,大地有界;越古今,行者无疆。

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发表于 2021-12-22 17:19:33 | 显示全部楼层
华为没有大小周,华为只有月末周六(每个月最后一个周六上班),但是可以调休或者年底折算加班费。
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