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楼主: 我的益达

质量主管转岗

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发表于 2018-8-2 18:10:50 | 显示全部楼层
zdw1818 发表于 2018-8-2 16:36
做副职也是可以的,端正态度,主要是学习下别人的管理经验及处事方法。奔着学习来着,所以没有啥,学到的才 ...

之前正职不干现在干个副职,老板会认为你自己都认为只能是副职永远不堪重用,你要是连副职都不干,老板会以为你就是没本事,或者以为你再抹他的面子。这事就应在在干正职的时候就结束了。
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发表于 2018-8-2 18:34:41 | 显示全部楼层

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发表于 2018-8-2 18:47:31 | 显示全部楼层

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发表于 2018-8-2 19:11:25 | 显示全部楼层
本不该辞去主管,但可能立场不一样,也没办法说你错了。
但副职也可以啊,经验积累,也可学习学习
如果你们新来的主管牛B的话,对你来说也是有好处的
而且你这个不接,那个不接,老板也会有想法的,会认为你没有上进心。。。

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发表于 2018-8-2 20:52:27 | 显示全部楼层
做副职还会同时让新来的主管提防吧

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发表于 2018-8-3 08:23:00 | 显示全部楼层
協助幫忙一陣 創造自己ˋ的價值
最好不相見,如此便可不相戀。
最好不相知,如此便可不相思。

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 楼主| 发表于 2018-8-3 08:25:43 | 显示全部楼层
hunter5168 发表于 2018-8-2 16:28
管理是一門藝術,管理二字是二個活動所組成的,
管:東西物品是用管,如定容、定量、定位等等;
理:人、員工 ...

感谢

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发表于 2018-8-3 10:02:46 | 显示全部楼层
你不坚持个一两年,后面就有经验了

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发表于 2018-8-3 10:22:01 | 显示全部楼层
做第二也蛮好的

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发表于 2018-8-3 13:42:38 | 显示全部楼层
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