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楼主: jinguo007

有文件规定,不执行,原因分析

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发表于 2019-1-30 09:29:21 | 显示全部楼层
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发表于 2019-2-1 11:57:19 | 显示全部楼层

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发表于 2019-3-18 10:24:11 | 显示全部楼层
最终 不执行都是每个人利益权衡原因。个人利益和公司利益诉求不同。

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 楼主| 发表于 2019-3-18 16:34:21 | 显示全部楼层
xhjfbi 发表于 2019-3-18 10:24
最终 不执行都是每个人利益权衡原因。个人利益和公司利益诉求不同。 ...

谢谢,这个角度比较新颖,但是确实是这样
无论我们如何吵闹,上帝只会看着发笑。
还是偶尔坐下来,吸一枝烟,看着周围的一切,你会觉得:我们其实都是蚂蚁。
唯一不同的是,不知道蚂蚁是否也有这样的烦恼

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发表于 2019-3-25 08:15:12 | 显示全部楼层
谢谢分享!

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发表于 2019-3-30 15:36:45 | 显示全部楼层
楼上说的很有道理

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发表于 2019-5-29 09:52:05 | 显示全部楼层
Samno 发表于 2019-1-25 10:34
是文件规定与实际不符,还是相关人员对文件要求不明确,抑或工艺流程记录未将相关要求转化待入?
要么修订 ...

你说得有道理,还有也可以写,文件没有规定监督的部门、人员、方式或频率。

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发表于 2019-6-2 09:15:07 | 显示全部楼层

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发表于 2019-6-2 12:40:01 | 显示全部楼层
楼主估计是在回复客人的8D报告,如果说有文件规定却不按照上面的执行,只能从两个方面写:1.文件规定的内容执行起来有难度或者无法执行,只能修订文件 2.文件本身没有问题,也有可操作性就是不执行,建议制定规章制度对不执行文件的绩效考核,仅供参考

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发表于 2019-6-3 07:48:57 | 显示全部楼层
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