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内审的时候如何审公司高层?

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发表于 2021-3-13 11:43:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 schqing 于 2021-3-14 09:55 编辑

早上在6西格玛品质论坛上看到一个问题,如何内审的时候如何审公司高层?我觉得这个问题值得玩味,一来处于下级的审核员怎样针对公司大佬进行审核,首先从心态上就要建设一番,然后还要厘清自己的思路等等,各位江湖大佬敬请指导啊。

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发表于 2021-3-13 17:26:23 | 显示全部楼层
默默的自己写审核记录
百年孤独!

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发表于 2021-3-15 11:55:46 | 显示全部楼层
内审员根据内审检查表所列提纲向管理层发问让管层人员适当回答,提问问题不要太刁钻,一般情况下注意以下的几个内容即可:
1.高层对企业的发展规划和经营计划
2.高层对质量管理体系的支持和资源的提供
3.企业质量方针及目标的建立和至支持
4.体系持续改进的支持
审核时间不宜过长,以三十分钟到一个小时为宜,对管理层的审核不宜留不符合也不适宜留观察项。

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发表于 2021-3-13 16:57:22 | 显示全部楼层
按内审计划来审
不忘初心,方得始终

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发表于 2021-3-13 17:56:46 | 显示全部楼层
审好了你们都高兴,审不好了,你们都不高兴

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发表于 2021-3-14 08:49:15 | 显示全部楼层
写完报告拜托领导签字
须知少时凌云志,曾许人间第一流

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 楼主| 发表于 2021-3-14 09:53:44 | 显示全部楼层
pangyuan 发表于 2021-3-14 08:49
写完报告拜托领导签字

这个应该是当下的最多的搞法

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