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家族式企业

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发表于 2021-3-30 08:20:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
工作内容增加不少,薪资没变,为什么后来者能居上,为什么能力相当,薪资差别大。理由有2:

1. 是公司是家族式企业,任人唯亲;

2. 是公司没有盈利,涨工资难。

昨天和某某聊天问:两年多了,为什么别人岗位异动的或者新来的都涨工资了,我们没涨工资?她说给谁涨也不会给你涨,想涨工资直接和老板申请。

问:你申请过了吗?答:申请过了。问:批了吗?答:没有,老板说先放这,然后就放了快一年了。

有时候开会,老板说:现在都没有利润,想给大家涨工资,我拿什么跟股东申请呢?希望大家都好好努力,争取今年扭亏为盈,这样公司才能给大家更好的福利。呵呵~~~~~呵呵~~~~~~
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发表于 2021-3-30 08:34:21 | 显示全部楼层
讲那么多  工作不就这样吗 要么忍 要么滚 永远不要相信能改变

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发表于 2021-3-30 08:38:55 | 显示全部楼层

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体系工程师
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发表于 2021-3-30 08:53:57 | 显示全部楼层
这还有啥好想的
人在广东已经漂泊十年

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发表于 2021-3-30 08:58:41 | 显示全部楼层
秋风君 发表于 2021-3-30 08:34
讲那么多  工作不就这样吗 要么忍 要么滚 永远不要相信能改变

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发表于 2021-3-30 09:05:06 | 显示全部楼层
委屈了就離開,去外面闖闖
龍年大吉
別對每件事情都有反應

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精华

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发表于 2021-3-30 09:06:47 | 显示全部楼层

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发表于 2021-3-30 09:07:37 | 显示全部楼层
秋风君 发表于 2021-3-30 08:34
讲那么多  工作不就这样吗 要么忍 要么滚 永远不要相信能改变

说得对,做得不高兴就闪人

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发表于 2021-3-30 09:41:10 | 显示全部楼层
秋风君 发表于 2021-3-30 08:34
讲那么多  工作不就这样吗 要么忍 要么滚 永远不要相信能改变

对。就是这么样的

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精华

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发表于 2021-3-30 09:54:29 | 显示全部楼层
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