麦肯锡精英的39个工作习惯

schqing

01 重视成果       
        习惯1 保持从零开始
        习惯2 用鹰眼进行分析找出最佳解决方法
        习惯3 学会批判思考
        习惯4 在下雨之前，准备伞
        习惯5 去现场
        习惯6 从假设开始
        习惯7 重视成果
        习惯8 分清重视效率，还是重视思考
        习惯9 建立紧急度和重要度模型
02 将要点分为三部分       
        习惯10 保持PMA
        习惯11 摸清上司的类型
        习惯12 用“只占用您1分钟时间可以吗”作为开头
        习惯13 用30秒时间提出3个要点
        习惯14 以“事实”为基础提出“假设”
        习惯15 观察上司的桌子
        习惯16 邮件主题应该写什么
        习惯17 工作过程中与上司进行确认
03 将任务可视化       
        习惯18 确认“委托人”意图
        习惯19 在模型上安排任务
        习惯20 保持办工桌整洁
        习惯21 战略性地使用CC与BCC
04 将自己的主张放在疑问里       
        习惯22 灵活运用面谈、邮件和电话
        习惯23 诱导对方找出“共同点”
        习惯24 选择对方容易说出心理话的“场所”
        习惯25 不要和对方站在相同立场上
        习惯26 将自己的主张放在疑问里
05 认可！共鸣！激励！       
        习惯27 称呼部下为“××先生/女士”
        习惯28 认可！共鸣！激励！
        习惯29 让部下提出假设
        习惯30 与部下交流，消除困惑
        习惯31 毫不犹豫地布置任务
        习惯32 会议分为4种
        习惯33 明确会议的“目的”与目标状态
        习惯34 会议中也可以“闲聊”
06 控制感情       
        习惯35 寻找良师
        习惯36 向专业高尔夫选手学习高尔夫
        习惯37 书不用读到最后
        习惯38 用5分钟时间自省
        习惯39 调整身体与心理

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