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楼主: wellnesslifeng

请教大家:体系搞不好的责任是谁承担?

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发表于 2022-10-15 10:47:14 | 显示全部楼层
肯定是领导啊
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 楼主| 发表于 2022-10-15 10:48:39 | 显示全部楼层

那为什么公司天天罚员工的款呢?这符合9001的要求吗?
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发表于 2022-10-15 11:18:54 | 显示全部楼层
wellnesslifeng 发表于 2022-10-15 10:42
老板支持,都做不好,要么说明9001本身有问题,要么说明老板有问题。既然9001能改变管理水平,那么就说明 ...

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发表于 2022-10-15 11:42:01 | 显示全部楼层

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发表于 2022-10-15 14:00:40 | 显示全部楼层
wellnesslifeng 发表于 2022-10-15 10:48
那为什么公司天天罚员工的款呢?这符合9001的要求吗?

9001的要求是整个公司的运行,而公司是由全体员工组成,所以没有一个人能独善其身。如果老板真的能做到公平公正,那一定会想办法平衡这些事情,还能让员工心服口服,尤其在部门建制健全的情况下,部门各司其职,作为领导重心就是在员工身上

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 楼主| 发表于 2022-10-15 14:10:27 | 显示全部楼层
腾锋品质 发表于 2022-10-15 14:00
9001的要求是整个公司的运行,而公司是由全体员工组成,所以没有一个人能独善其身。如果老板真的能做到公 ...

关键是出了问题,谁来承担责任,这才是重点。这也是管理体系推行遇到的阻力之一。搞好了,老板说:看吧,我多英明;搞不好,看吧,你们这帮。。。所以,责任到底谁来担当?老板是不是。。。
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发表于 2022-10-17 08:34:34 | 显示全部楼层
wellnesslifeng 发表于 2022-10-15 14:10
关键是出了问题,谁来承担责任,这才是重点。这也是管理体系推行遇到的阻力之一。搞好了,老板说:看吧, ...

对,核心问题就是出了问题谁负责;我们厂基本是相互推诿,其实责任很好区分,尤其是入职的时候就定岗定责了,根据事故划分责任首先惩罚直接责任的管理层承担一部分责任,然后再让直接责任人承担一部分责任人,当然谁多谁少就考人事来划了

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