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沅芷澧兰: 专心于干活也得被骂，被领导说不喜欢向上沟通，说大量不符合项没有及时跟进关闭，尼玛的半年200个不符合项，我能按时回复就不错了。

沅芷澧兰: 我没有跟进是我不愿意跟进吗，没有时间我不睡觉给你跟进吗，你觉得抽空问一下就好啦，那你抽空啊 (6-16 15:13)
mengdeshijie1: 有人的地方就有江湖，有江湖就有门派之分！领导看似diao你，实则在点你：不要忘了和谁混的！记住，没事多请教，有事多汇报！ (6-16 15:20)
大运何: 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈笑死了 200多个不符合项 (6-16 15:20)
沅芷澧兰: 两百多个已回复的，手里还有五十多个待回复，还觉得我差劲能力不足，那让她让新来的干 (6-16 15:33)
llm1225: 工作，太能干活不行，没事就给他汇报，你这不会，那不会，需要他支援，干不下去了。让他忙起来！ (6-16 15:21)
沅芷澧兰: 他就给你一个白眼说你自己不会去问吗，6 (6-16 15:30)
llm1225: 那也骚扰他，骑驴找马，找到了，再怼死他！ (6-16 16:23)
651790992: 不能埋头苦干。。。。 (6-16 15:25)
沅芷澧兰: 问他的时候又觉得我能力不足，不问他又说我不向上沟通 (6-16 15:30)
651790992: 上班知识生活的一小部分，不用内耗，不用想太多。。。。 (6-16 15:34)
沅芷澧兰: 是这个道理，给我活我工资没加，我被撤也不会减工资，何必呢 (6-16 15:47)
00639232: 碰到过类似的领导，问她问题要带方案，带了方案要我选择，我选了，说我没权限， (6-16 16:50)
00639232: 大领导要芯片制程设备检验QC建设方案，我写给他，他装逼让我改，改了十来个版本，最后领导要的是我的最初版本，然后这瘪犊子玩意把我骂一顿 (6-16 16:54)
00639232: 向他求助推动研发写新产品（芯片制程设备）的检验项及要求，私下让我拉会，会议上他说这应该是我做的，混蛋玩意。 (6-16 16:55)
大虾米: 弄他 (6-16 15:28)
沅芷澧兰: 现在她让新来的研究生接替我的位置，我无所谓，本来我就是因为逼走上一个研究生，她辞职了才让我上去接盘的，我工资又没变过。 (6-16 15:32)
LEVEL: 体系都用上研究生了，行业这么卷了吗，还是你们是神仙公司 (6-16 15:56)
沅芷澧兰: 按照学历给工资的，反正对我本科生非常不好 (6-16 15:58)
沅芷澧兰: 对研究生来说可能是神仙公司，双休 (6-16 15:59)
ZL792136: 半年200个不符合项，这绝对是大公司 (6-16 16:37)
岩石2025: 这两百多个不符合项，是客户审厂提出来的？ (6-16 15:35)
沅芷澧兰: 恭喜你，答对了 (6-16 15:44)
小波丁: 幹他 (6-16 15:39)
Gian-3321: 半年200个也不多啊 (6-16 15:54)
沅芷澧兰: 但是体系工作除了不符合项还有其他，我是赶不过来，可能我真的能力不足 (6-16 16:01)
w10125732: 闷头干活肯定是不适合现在国内的职场氛围的，现在讲究工作留痕以及会哭的孩子有奶吃 (6-16 15:58)
心口不一: 我比较好奇，你应该是Q的吧？所有部门的不符合项都要品管来回复吗？ (6-16 16:01)
沅芷澧兰: 是的，和责任人他们沟通，他们给大概措施，我们评估整改措施合不合理，还得写根因之类的。 (6-16 16:03)
心口不一: 我刚进来一个小厂，发现客户的findings各单位根本不动，难道都要品管来回复？ (6-16 16:02)
沅芷澧兰: 我这边就是我们去了解，然后整理和车间沟通好我们就写回复 (6-16 16:04)
心口不一: 哎，以我的认知，这样是不对，应该是各自Owner将原因及改善方式回给我们才对，我们再审核，如果回的不好就退件. 但现实好像没办法，只能这样了 (6-16 16:27)
大虾米: 你这个在国内市场，比较难，现在问都不问，直接编 (6-16 16:48)
意大利炮: 半年200个还好吧，主要看你是判责的还是执行的。判责你把责任分到对应部门监督让他们在规定时间给出解决方案你去看是否落地就行了。 (6-16 16:16)
沅芷澧兰: 主判责，但是实际情况就是不催不改，改不了不沟通，还得你主动每次去问他有什么难题，我们去协调，害 (6-16 16:21)
XU1991: 你定期整理好后书面汇报，工作留痕，不要让别人找到机会。 (6-16 16:58)

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