品质协会(www.PinZhi.org)

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Arvin-Xu: 我记得谁说CCAA审核员的每年继续教育可以抵扣个税吗?有没有实践过的。
昨天 14:11 回复|
小桃子: 迟到的正义还有什么意义?
  • 973643191: 平反啦 (6-17 14:48)
  • 12345678: 心存希望和绝望是两种人生…… (6-17 15:06)
  • txf345389619: 迟到了不叫主正义了 (6-17 15:11)
  • 十一月的萧邦: 对受害者而言,没有什么意义,对后人而言,可以规避一些问题或享受到正义带来的福利。 (6-17 15:33)
  • WinsonChen: 正式只会迟到但不会缺席!后面一句就是迟到的正义就不再是正义了! (6-17 15:34)
  • sailing2019: 那叫报应 (6-17 19:04)
  • LEVEL: 有意义,以此借口继续收割PUA享受不到正义的那群人,正义继续为少数即得利益者服务; (6-18 08:34)
昨天 13:49 回复|
zfanhm: 深圳七月份开始,是不是按实际工资缴纳社保哇,感觉很多老板都不可能按实际工资缴纳社保,
  • 学而时习之: 大家都在玩开源节流了 ,你还在梦乡…… (6-17 12:06)
  • zfanhm: 要是深圳政府强制执行呢,哈哈 (6-17 14:12)
  • zwgggzw: 老板可不傻,都在变卖资产,准备跑路! (6-17 13:52)
  • zfanhm: 这种差的公司,早倒闭早好,省的坑人,哈哈 (6-17 14:15)
  • kamire: 你以为多交社保和你有什么大的关系吗?那是想多了.你搞懂基础养老金计算公式再说吧。多交社保等于是多给zf交税,要多交税,那企业必然是减薪   ... (6-17 21:21)
  • zfanhm: 当然有关系了,我以后退休金至少高一点 (6-18 08:25)
  • kamire: 一看就是没做过功课的,单位多给你交100元,你最后能分到1元就不错了,单位要多交社保,对应的就是关厂倒闭降工资,大家都去送外卖呗 (6-18 08:29)
  • w10125732: 月工资2万,一直按3k交金,现在一下子按实际交金?这不是在自杀吗 (6-18 08:59)
  • 质量7年新人: 工资可以给你分成好几部分的 (6-18 09:25)
  • xiaoxin1008: 上海不按实际工资缴纳社保,连落户的资格都没有,深圳可以学学 (6-18 09:54)
  • efan0022101: 深圳学了,大批工厂外迁,本来外企已经跑了,再来这,民营企业都要出逃去国外建厂了,深圳的设保本来就是充足的,很多人打工人交了钱没享受到 (6-18 10:21)
昨天 11:28 回复|
zwgggzw: 天天新闻更新,面对经济下行的压力,大厂纷纷外迁或结业,质量环境越来越来恶劣,质量人有何想法或建议?
  • zwgggzw: 质量人去国外打工混得到饭吃吗,有这方面经验的小伙伴吗? (6-17 09:04)
  • mike723508: 国内太卷了,欧美国家还可以 (6-17 11:41)
  • 十一月的萧邦: 躺平 (6-17 13:03)
  • zfanhm: 建议该吃吃该喝喝,哈哈哈 (6-17 14:16)
  • 品质保安: 面临问题的不仅仅是质量人,而是打工人。 (6-17 14:27)
昨天 09:00 回复|
lzj770: 编制、审核、(会签)、批准
  • 灯高山: 很多公司的架构只能编制、批准,或者这两个都是一个人 (6-17 08:04)
昨天 07:57 回复|
Linda2020: 今天我是自愿加班的,有没有和我一样的小伙伴
  • Goman: you (6-16 08:58)
  • di900525: 论坛看你们在自愿加班 (6-16 09:12)
  • 叶落冬临: 我今天也上班,算加班 (6-16 09:19)
  • kamire: 家里蹲着,电脑开着,随时上,随时下,这个算不算加班? (6-16 10:54)
  • 加外特: 绝对自愿,谁不自愿谁WBD (6-16 11:42)
  • Linda2020: 就服你 (6-16 14:30)
  • 暴风流星: 自愿混加班费 (6-16 15:46)
  • klevin: +1 (6-16 17:16)
  • luckfeiyu: 我今天自愿上班 (6-17 08:15)
  • 上帝之手: 自愿不了,总经理会说又来蹭空调  和  白拿加班费 (6-17 11:56)
  • 质量7年新人: 被自愿加班 (6-18 09:26)
前天 08:28 回复|
scott.ll: 公司外协一个供应商因为跟公司合作,来公司后发现自己当老板之前的前同事在我们公司的技术岗位,然后加vX一顿操作下来,直接把这个兄弟给挖走...   ...
  • SCS5758: 哈哈哈哈,这以后你们公司外协的工作不得跟他们说拜拜啊 (6-15 09:17)
  • llm1225: 很正常啊! (6-15 10:02)
  • 上帝之手: 这不是很正常的事吗 ?我们老板也是这么干的,隔段时间去同行看看,然后就时不时有合作公司的技术岗人员来入职 (6-15 14:01)
  • Linda2020: 3月中看到工程部门的工艺工程师发朋友圈离职了,第二天就代表供应商来处理工作。这墙角挖的。。。 (6-15 14:02)
  • 灯高山: 那就好好教教他,让他知道离开平台啥也不是 (6-17 08:07)
  • Linda2020: 以前老板还叫我去挖客户端的生产主管 (6-15 14:04)
  • murongchenfeng: 之前我们公司一设计主管被派去主机厂协助项目开发半年,后来出差回来直接辞职了,结果第二个新项目开发时他竟然作为客户的设计代表来了··· (6-15 15:40)
  • 114729789: 谁给的多,就跟谁干,不是很正常的操作,打工仔,谁跟钱过不去? (6-15 15:45)
  • 灯高山: 言之有理,但是对于老板来说,应该要有底线 (6-17 08:09)
  • 114729789: 格局小了,根本不跟你讲这个,如果讲底线,有可能当大老板的人,人家的底线就是不违法犯罪,就算违了,这个人不是他或跟他有关就行 (6-17 08:19)
3 天前 回复|
灯高山: 具备什么条件才可以现在提桶,明年再考虑入坑?
  • dgsdgdh: 有足够的票子就行 (6-14 12:32)
  • kamire: 我招人的看法:公司首先给我批人头,然后裸辞的不要,被咔嚓的考虑下,优先考虑本身就在知名公司做了不短时间在职的 (6-14 12:38)
  • 等暴富呢: 裸辞为啥不要啊? (6-14 13:13)
  • 十一月的萧邦: 因为裸辞的任性,有钱,没有软肋被拿捏,一言不合就辞职了 (6-14 13:25)
  • 品质保安: 没结婚的不要,没孩子的不要。最好上有老下有小,有房贷有车贷,这样的人可以招来当牛马 (6-14 14:28)
  • 等暴富呢: 你有点恐怖了 (6-14 14:49)
  • 品质保安: 公司的人事,就是不干人事。底层人上位只会更加剥削底层人! (6-14 16:02)
  • kamire: 没经过生活毒打,冲动,前公司烂泥坑,家里有矿不在意工作,没规划…等等,总有个原因吧 (6-14 17:43)
  • dgsdgdh: 都和你这样的想法,我要回家种地了,我就喜欢裸辞 (6-14 14:14)
  • fuqiyu: 这也是不少人的常规操作。请不到假自然也没时间好好找、安心面试,辞了反而没这么多事 (6-14 16:33)
  • kamire: 肯定不会都和我们公司一样想法啊,你有合适的坑,我们也有合适的萝卜啊,大家心平气和的看待这个问题 (6-14 17:48)
  • 品质保安: 价格不到位,这3个一个你也招不到。你想要的第三种价格可定也高啊 (6-14 14:27)
  • fuqiyu: 话别说太满,求职是双向选择,你挑求职者得同时,人家也未必看得上你 (6-14 16:30)
  • 龙大大: 骑驴找马的就可以是吗 (6-14 18:07)
  • llm1225: 能不能招聘到大公司出来的,取决于你们公司的层级和薪资水平! (6-15 08:04)
  • 弧度: 思想不滑坡办法总比困难多,人要有信仰 (6-14 13:06)
  • futuanzhi: 我感觉最好不要裸辞(除非你真不差钱),骑驴找马这样跟下家谈起来心里也有底气 (6-15 08:39)
  • fuqiyu: 退一步来说,假设你面上了,下家都愿意等你一个月的工作交接期吗? (6-17 17:21)
  • futuanzhi: 上次换下家等了我半年 (6-18 09:26)
4 天前 回复|
WinsonChen: 研发又一主管离职(负责公司90%产品),剩下的全是一年不到的新人。后面的日子难熬了,全指着研发总监了。
  • 旧人乐: 啥公司,放这样的人走,疯了吧 (6-14 09:34)
  • llm1225: 好人在垃圾公司是无法存活的! (6-14 09:44)
  • kevin9832: (6-14 12:55)
  • tailihu: 牛掰的人都是顶很多活,一旦出错就上纲上线,所以说都会跑路,还会套各种不良标签 (6-14 15:41)
  • llm1225: 对的!混日子的垃圾人,没有真本事,根本离不开公司,所以就各种恶心!我就遇到过,主管大部分是初中学历,运营总监也是初中学历!那个恶心! (6-15 07:58)
  • 414040657: 讲的好,暗枪冷箭躲的了初一躲不了十五 (6-14 16:01)
  • Jesse001122: (6-15 09:19)
  • 等暴富呢: 这不就是裁员裁到大动脉吗?但这是大动脉自己走了 (6-14 09:53)
  • 品质保安: 公司这样的人都放走啊 (6-14 09:58)
  • 龙大大: 研发总监敢放人,他觉得没问题 (6-14 10:12)
  • zwgggzw: 很正常,主管可能有点居功自傲要价高,有研发总监兜底,再培养一个即可,你这么操心! (6-14 10:28)
  • lexard: 提了离职一般都有下家了吧,不放人又能咋样呢 (6-14 10:29)
  • 灯高山: 不是你放不放的问题,我们这行牛逼的研发很多资金都盯着,只要你愿意你就是老板,还打个毛的工啊 (6-14 11:26)
  • 十一月的萧邦: 如果是社招新人,关系不大,如果是应届生新人,那有的搞,我们公司那些应届生一年了也无法独立负责一个新项目,对产品的设计和标准,还没我懂 (6-14 11:44)
  • dinoz: 看行业吧,如果是代工厂或者成熟行业,其实没那么重要,所谓90%产品的,换个人按部就班也就能搞定。 (6-15 10:34)
4 天前 回复|
大虾米: 请教广大网友,想制定一份关于产品上贴产品信息的标签的检验规范(不是外箱标签和袋标签),有没有什么资料可以参考的
  • 十一月的萧邦: 直接拍照或者用图档说明就可以了。 (6-14 08:03)
  • r.n.: 建议做一个类似于BOM的爆炸图,在每个标签附近备注标签信息和贴附的要求 (6-14 08:03)
5 天前 回复|
欧阳: 请问,文件控制中,一定要有文件评审环节吗?已设置会签环节
  • lexard: 会签不就属于评审过了么,不然闭着眼睛签吗 (6-14 08:26)
  • 十一月的萧邦: 我承认,我闭着眼签的 (6-14 11:49)
  • 质量7年新人: 会签不都是一个人签嘛 (6-15 16:44)
5 天前 回复|
wf921114: 这体系推不动了,来吧,毁灭吧。 顺我者昌逆我者亡!对牛弹琴,牛还知道低头。这群社牛就梗着脖无动于衷。
  • 大虾米: 随波逐流,可好 (6-13 19:13)
  • llm1225: 国内大多上企业的通病!因为好多管理者,包括老板,根本就不知道质量是干嘛的!在一群蠢货眼里,质量就是找茬的! (6-14 07:53)
  • 十一月的萧邦: 不全面,还有他们认为质量就是有问题了,有个人出来背锅。 (6-14 08:04)
  • llm1225: 对的,出了问题,都是质量的事,跟他们无关! (6-14 08:07)
  • 品质保安: 推干嘛,应付应付客户审核,做做三方审核资料,能过过,不能过自己想办法,多做也不拿钱,其他人还认为你找他们麻烦。 (6-14 07:58)
  • wf921114: 我是想做事的,不想躺平。 (6-14 08:20)
  • 品质保安: 你想做事,别人就是认为你想搞他们。。。 (6-14 08:27)
  • 如风lucky: 想做事,做出经验来了,有能力离开公司,换新环境躺平 (6-14 15:11)
  • 如风lucky: 是的,反正好像我们质量部门就是动动嘴,写几份文件,然后要他们身体力行 (6-14 15:12)
  • 114729789: 你这个说的通透,现在基本都是这样的想法,都不想搞这么多屁事,能省就省吧 (6-14 08:24)
  • jiakechong86: 哈哈哈哈 还真是这样最安心 (6-15 08:39)
  • 十一月的萧邦: 也许听的懂,但就是不想做 (6-14 08:05)
  • llm1225: 很多人,就是听不懂,还有就是不认可你说的,觉得你说的不对! (6-14 08:08)
  • wf921114: 组会、培训都搞了。就是TM的毫无起色。拉高层参会也是这样。 索性等着同归于尽,然后提桶跑路。 (6-14 08:19)
  • 00639232: 拉高层有啥用,我们集团导入16949,分管副总直接开会说就是补资料和几万块钱的事,根本不当回事。 (6-14 08:35)
  • wf921114: 补补资料几万块的事,这种管理模式是怎么做到集团级别的。鲶鱼活法吗? (6-14 08:59)
  • 00639232: 我们领导永远都是你们不专业,把我脸丢光了,其他的不会说 (6-14 10:37)
  • 灯高山: 果然姜还是老的辣,副总说的很对啊。 (6-14 11:28)
  • 十一月的萧邦: 其实也正常,我上家公司,在职员工10W+,体系一样不被重视,只有应对客户稽核和每年的例行培训才看得到他们。 (6-14 11:38)
  • Spade: 老虎不发威,以为是病猫! (6-14 08:20)
  • 00639232: 我到现在这家公司理解了,什么叫给人擦屁股,别人屁股都不撅一下, (6-14 08:33)
  • 973643191: 1、搞死他们2、搞死自己3、随波逐流4、多看看历史,皇帝和大臣怎么玩滴 (6-14 08:41)
  • 学而时习之: 我猜你权利不够大 (6-14 09:09)
  • 董明霞: 这个行在企业里生存就是这样的,你努力想把体系搞好,但是别人总觉得你在搞他们,挑刺等等一系列~ (6-14 09:37)
  • 十一月的萧邦: 哈哈,反正没几个人盯字眼,随便回复应付一下就行了,一起躺平是真的香 (6-14 11:40)
  • asd222dsa: 给各部门负责人培训,必须是外训,老板必须参加;培训到人的意识改变;不然都是扯淡 (6-14 13:05)
  • LEVEL: 顺应公司规划就行,不需要你多利害,能满足现状要求就可;真有二把刷子的体系,别人也看得到,事情不需要你全做才能体现; (6-14 13:27)
  • asd222dsa: 没毛病,不同阶段的公司,体系要求也不一样 (6-14 16:41)
  • 顽石变成金子: 这才是最优选 (6-15 12:48)
  • KUIGANG: 看来都是空转 (6-17 09:24)
  • xuce1209: 那么认真干嘛?随便搞搞,只要能通过就行。我们公司也基本上能造假就造假,通过了啥事没有(怎么通过老板才不管你)。通不过,你就等着挨吊吧 (6-17 17:04)
5 天前 回复|
CZQ18814302809: 质量人真的很苦逼的:重复的事情,反复做。什么时候是个头哦。想回老家了!
  • 大虾米: 我也想回去了 (6-13 19:14)
  • llm1225: 别呀,慢慢干呗,不用着急! (6-14 07:54)
  • 973643191: 人生不就是这样嘛 (6-14 08:43)
  • xiaoge123: 在一个岗位干久了,就有点躺平,麻木了 (6-14 08:46)
  • leaper: 学吉他,架子鼓,画画 (6-14 11:53)
  • lizhenqiangabc: 人间清醒 (6-17 11:54)
  • xuce1209: 早点躺平就好了,像那么多干啥 (6-17 17:10)
5 天前 回复|
魔尊: 质量的世界破破烂烂的,却总有人每天都在缝缝补补。
  • llm1225: 主要是很多人太烂了! (6-14 07:54)
  • 973643191: 看看美国   无时无刻不在斗争中  尤其特朗普。世界就是破破烂烂的 (6-14 08:45)
5 天前 回复|
阿周: 感觉制造业的体系很难做到上传下达,懂的人不是实际干活的,实际干活的人不懂。。所以会产生很多矛盾。。当我一味的强调标准,也脱离现实
  • a1148083292: 先得做到全员积极参与 (6-13 12:49)
  • llm1225: 懂不懂,无所谓,关键是,不执行!底层上来的生产领导,是质量问题的最大症结! (6-13 13:10)
  • 973643191: 管理水平太次了,作为管理者不能管理的太细,作为实际干活的不能意见想法太多 (6-13 15:16)
  • CZQ18814302809: 这和漏斗原理是一样的。 (6-13 15:42)
  • 大虾米: 生产管理者和部分其他部门的管理者可能啥也不懂,还一直认为自己干的挺好 (6-13 19:15)
  • jiakechong86: 这话说得,话糙理不糙 (6-14 07:44)
  • llm1225: 对的,而且这些蠢货,觉得自己可厉害了,其实就连他们的本部门工作,干的都不及格! (6-14 07:55)
  • scott.ll: 制造业的管理只有四个字“现场为王”,所以我们要传达的信息必须要用现场能懂的语言,而不是自己懂现场的人不懂的语言,个人拙见,欢迎拍砖..... (6-14 09:43)
  • 上帝之手: 非常NICE ,直指本质。。。 (6-14 19:12)
  • 孤独的双鱼座: 生产部的作业人员,他们部门现场技术员编写的参数表都不参照执行,就是凭自己的经验干活,真的是很无语。 (6-15 15:48)
  • xuce1209: 我们这边是发现后,人家就改标准,发现一次改一次 (6-17 17:07)
  • xuce1209: 就问你服不服 (6-17 17:08)
  • leaper: 信息传达不断递减, 政令不到车间。 (6-14 11:59)
  • 上帝之手: 就像是国家补贴一样的,到干活的农民手上就没有了。 (6-14 19:14)
5 天前 回复|
leaper: 祝君钓到一条大鱼!
  • zfanhm: 钓到你这条大鱼 (6-13 17:10)
  • leaper: 钓你想钓的 (6-13 19:37)
  • 董明霞: 目标鱼就好 (6-14 09:40)
5 天前 回复|
灯高山: 今天主机厂首次审核,“做”了半个月的资料,注定是不平凡的一天。
  • txf345389619: 一个人写吗?做半个月 (6-13 11:37)
  • 灯高山: 当然不是,写写改改,没做过汽车要让客户感觉你做了很长一段时间汽车零件 (6-13 13:27)
  • qaz7364615: 这种做法不可取 (6-13 16:27)
  • 大虾米: 后面真的接单做的时候,会发现想死的心都有 (6-13 19:16)
  • kamire: 客户不是傻的,如果这都看不出来那他们也太废了,说白了就是要不要放你们过 (6-13 21:54)
  • llm1225: 就是干过汽车的,什么资料是假的,基本也能看出来! (6-14 07:56)
  • 灯高山: 是的,审得不严,场面上貌似过了 (6-14 08:04)
  • blueshark: 分享一下经验 (6-13 17:05)
  • qaz7364615: 看你怎么跟客户沟通了 (6-14 11:08)
  • CZQ18814302809: 半个月的资料都是造假的吧 (6-15 17:51)
  • 灯高山: 质量人怎么能说造假呢,是完善数据。 (6-17 08:00)
  • CZQ18814302809: 我是说的比较直接的。 (6-17 08:23)
5 天前 回复|
famess0529: 各位大神,质量工具活动有没有其好的点子,今年安排的我来组织了,去年搞的知识竞赛+minitab使用,希望各位给点建议。
  • llm1225: 8D案例分析! (6-13 08:02)
  • famess0529: 这个东西半个小时能搞定吗? (6-17 20:36)
  • llm1225: 案例分析,现场讲解,评委打分啊!半个小时,可以讲解完一个案例! (6-18 07:52)
  • llm1225: 精品内部培训课程评选! (6-13 08:03)
  • huazhongcao: QCC,8D品质改善专题技能比拼 (6-13 08:11)
  • famess0529: 搞个开放型的,比如番茄炒蛋,让他们写个控制计划,那个队写的全,写的好,评委打分。 (6-17 20:39)
  • 大虾米: 这些都是虚的,你敢不敢安排他们当面执行5why动作 (6-13 19:17)
  • famess0529: 去年控制图,今年我想搞个开放型的,搞个日常工作,让他们写个控制计划,让后评委打分。 (6-17 20:38)
6 天前 回复|
wf921114: 什么样的公司才能到点上班,到点下班呢。是不是每个企业都有卷时间的文化,明明没有事了,还要在这里卷时间表忠心。有何意义?
  • kamire: 我之前的一家单位,规定迟到半小时内不算迟到,超过半小时才要请假。也不用打卡,也就没有迟到。所以不是你想的每家企业都和你东家一样卷..... (6-12 18:46)
  • wf921114: 毕业后入职的三家公司都是这样个样子,非得卷。不卷就找你谈话。划大饼 (6-13 08:07)
  • kamire: 早点去欧美外企吧,不然就不要抱怨了,都差不多 (6-13 21:52)
  • llm1225: 没事了,也得装一会再走! (6-13 08:04)
  • 114729789: 是的,没事做,也要装一下,迟点走,起码让领导、同事看到你也有事做,明面上大家都过得去 (6-13 08:13)
  • wf921114: 它们关键是互相攀比,奔着3-4个小时的卷。 ,我少卷了2天就被谈话了。 (6-13 08:16)
  • 114729789: 那就看你的待遇能不能支持你跟他们这样卷下去,如果不能,那就只能跳,卷这种东西,现在真是那里都有 (6-13 08:19)
  • 973643191: 业绩开始下行了吧 (6-13 08:28)
  • danni_1: 如果真不是非常急的事,到下班点根本就不想做事了 (6-13 08:11)
  • wf921114: 那种把公司当家的饼,我是真吃不下。 (6-13 08:17)
  • zfanhm: 我现在上班的地方其他没什么好的,就这个准点上下班是好的 (6-13 08:38)
  • guaiweiyu: 我来这家公司时,每天下班准时走,其它办公室还要拖会时间。我的目的就是让老板适应我的风格,现在大家都准时下班了 (6-13 08:49)
  • 等暴富呢: 我刚来也是这样!到点就撤,但是同事们想的是“她走了刚好能显示出我的努力”,然后继续卷。我怀疑他们是跪久了站不起来了 (6-13 09:31)
  • guaiweiyu: 迟到不扣钱的话延班还说的过去,凭啥免费拖班,不能惯 (6-13 15:48)
  • XFY: 制造业不存在到点下班,只有设备才存在到点保养 (6-13 08:59)
  • dgsdgdh: 我都不带怕的,到点就走,其他人愿意加班是他们的事 (6-13 09:16)
  • yang821128: 453. (6-13 14:13)
  • mk762570502: 最终导致的结果是大家都在磨洋工,一个小时的工作分为3小时做 (6-13 15:07)
  • Bao_RHUOI: 我现在这家公司就是到点下班,下班不看手机信息,因为如果非常急的事可以打电话 (6-13 16:13)
  • liu2008: 最近3年加班时间不超过一周,其中还有2天是因为培训 (6-13 16:28)
  • wf921114: 兄弟,我属实羡慕了。我一个月卷出你3年的成果。 (6-13 16:48)
  • liu2008: 姐妹,别卷了,躺平吧 (6-14 09:15)
  • hghg4000: 我现在的公司,每个月可以迟到3次,总时间不超过30分钟,加班有加费,从不义务。就是工资有点小低,不包吃住,7-9.5K左右。点型好打混。 (6-14 13:56)
  • 林某某: 属实羡慕 (6-14 17:21)
  • kevin9832: 从疫情来看,多数公司卷都是坑人,那有下班后那么多事 (6-17 09:54)
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徐彪: 做质量,现在公司都是以生产为重,毕竟一说就是质量部门,只是协助生产做好,质量服务工作。
  • 上帝之手: 其实也没毛病,周边单位服务于生产 (6-12 18:38)
  • llm1225: 生产是创造价值的,质量是辅助的! (6-13 08:04)
  • 114729789: 我觉得你说的对,现实中质量没有直接创造价值,所以想看到质量实际的价值,只能从侧面看质量,最终就是质量做好服务工作就行 (6-13 08:17)
  • llm1225: 还有一句话忘说了,就是中国的质量是创造价值的! (6-13 08:55)
  • 小扣C: 何解? (6-13 10:25)
  • llm1225: 中国的质量,就像看管犯人一样的监控着生产,稍微放松,生产就违规作业,就大量不合格品出现,流出,被罚款,变相为企业挣钱了! (6-13 10:30)
  • 小扣C: 我以为是质量有质量考核的权利变相给公司赚钱 (6-13 11:10)
  • llm1225: 哈哈哈,罚款也算! (6-13 11:13)
  • dinoz: 生产可以外包,质量也外包? (6-13 10:40)
  • LEVEL: 公司只要老板在就行,其它都是次要,别太把自己当回事,这是我以前一个老板开会时讲的话,现在他是那个领域内资企业中的一哥; (6-15 16:17)
  • dinoz: 老板都搬出来了有啥还说的 (6-17 14:28)
6 天前 回复|

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