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天行健: 昨天质量内部审核了公司管理层，感觉压力山大，不像是内部审核总经理，像是总经理给自己培训上课了~

树洞的猫: 审核员VS总经理结果：审核员完败 (6-7 10:00)
thomasjacky: 确实不好审，问深了人家不会，问潜了人家一顿掰呼。 (6-7 15:11)
天行健: 有没有大神分享一下审核总经理完胜的经验啊？ (6-7 10:26)
kamire: 审核员被上面看中提拔了，工资大涨了才叫完胜 (6-7 11:14)
天行健: 这个异想天开的结局我喜欢 (6-7 15:43)
小酒鬼: 我是那个给总经理开了不符合，成功说服他，当然，后来，也被加了工资。 (6-8 08:48)
jlh070122: 我们公司审管理层都丢给运营总监去审，她是质量出身 (6-8 13:57)
blueshark: 发个帖子详细说说，或者留下方式，酒桌上我们一起吹牛啤 (6-8 14:47)
龙大大: 这对你们不是机会吗，平时接触总经理的机会可不多吧 (6-7 11:01)
但时未到: 不是审核流程吗，该有的文件有就好了 (6-7 12:51)
szz976: 不懂味，真审总经理啊，自己写写总经理这张内审表不香吗 (6-7 16:09)
我艾诺诺宝宝: 我赞同你的做法，大部分公司这块儿估计都这么审的吧 (6-8 12:50)
sailing2019: 耿直boy 体系届的清流 (6-7 17:23)
huowu02: 你们还当真审啊~ (6-7 20:11)
973643191: 你的仕途在公司结束了 (6-8 08:35)
599161611: 审核员：x总您好，公司的经营计划是如何编制的（制订计划的依据）？质量方针目标有没有考虑到计划中？方针是什么？总经理：滚粗去 (6-8 09:05)
sailing2019: 问的好，老板：明天下班前做一份交给我 (6-8 15:57)
德玛西亚: 6啊6 (6-9 10:31)
blueshark: 这一部分一般都是聊聊天就过去了 (6-8 14:46)
420982123: 最后审总经理，先整理一下整个审核的基本情况，重点是存在的问题，自己的一些想法也可以借此机会交流，条款要求的内容根据了解的情况自己写 (6-9 16:34)
天行健: 我确实是自己提前把内审检查表填写好，相关证明材料打包准备好，然后才起找总经理进行“汇报沟通”，询问下一步改进的方向~~ (6-12 09:12)

2023-6-7 09:58 回复|

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