记录
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今年行情是有多惨淡，找工作很难吗？邻居、前同事都说不好找工作
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- danni_1: 中年的很难
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PZR: 30岁算不算中年
- 灯高山: 下降50%
- PZR: 我们降薪也30%了
- dgsdgdh: 降薪还待啥，行情不好就降薪，行情好也没见他加多少
- PZR: 合同快到期了，不到两个月，打算等一波不续签赔偿的可能
- kamire: 上个月裁了一波，估计年底前还有一波
- PZR: 我们不裁员，搞降薪，估计合同到期的清理一波，目前是这个操作
- kamire: 降薪没那么容易的，要重新合同，不然员工可以随时去告你的
- PZR: 我们集体降绩效部分，绩效占总工资5成，统一调整绩效系数
- kamire: 这就是公司聪明，把固定工资变成浮动绩效，然后减绩效就没话说了
- yangazhipk: 找工作不难，找好工作难，大家换工作的预期都是比原工作工资高，或者待遇更好，达不到期望又不想去，就像大龄剩女一样，一直挑，就剩下了
- PZR: 我对下份工作预期是离家近，薪资持平，希望能找到合适的吧
- dgsdgdh: 都想找这样的。。。所以不好找
- PZR: 是的，找我面试的都是离家1小时以上，真的是听到办公地点就只能拒绝了。。。
- yangazhipk: 还是根据薪资待遇来吧，远的地方考虑交通出勤，地铁和开车的成本，或者租房，山不过来我过去，大环境总的有一方面妥协。
- PZR: 拖家带口的租房，很难呢，害。如果一个人说住哪就哪了
- 龙大大: 可以不接受降薪么？不刚好被裁？
- PZR: 这种怎么操作
- 龙大大: 不懂。。。所以问下
- 二级退堂鼓选手: 大部分公司的薪资是工资+绩效。降绩效，你没话说。
- PZR: 对的，全员统一降绩效，没话说
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学而时习之:
我有个朋友，面试了5个月，才找到。辞职前12K+加班工资，新找的8000底薪+2000岗位津贴绩效……
- 灯高山: 有能力的人还没离职就已经有人抢了
- 学而时习之: 你说的这个跟社交圈有关系 更是少数 形式下大多数是骡子是马还得遛一遛，再砍一刀。
- PZR: 目前有更新简历，叫去面试的都是好远的。一线城市房价高，只能买偏的，家附近工作机会确实少，害
- 学而时习之: 加油加油
- 二级退堂鼓选手: 这边还好，招聘网站天天更新关于品质的招聘广告。
- 二级退堂鼓选手: 这边还好，招聘网站天天更新关于品质的招聘广告。