记录
- 都走，公司怎么开下去？不会倒闭，我不赞同的。可能局部人员流动性比较大。
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- qb130123: 人员流失超过多少%，就需报告最高管理者。
- 这里有块木头: 修完假回来，部门马上要走两个
- Jn4071: 人员流失率、关键岗位流失率是要考核部门领导和人事的，如果各部门领导人搞不定，他们自然会向总经理汇报
- 时光: 不看企业文化？不看福利待遇？就考核部门领导和人事？你这是在甩锅吗？
- Jn4071: 企业文化、福利待遇就是公司领导决定地，考核领导自然会找到总经理，是否要调整人员待遇、方针，这些东西都是人来决定的，你说呢？
- Jn4071: 我们都会喊冤，你觉得人事经理、各部门负责人不是成精的人吗，他们不会喊冤啊
- locek88: 都走了，你就是老大中的老大了
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rainknow: 我们最大的领导都要走了
- Sonia: 公司人均存活率5-6个月会怎么样？
- rainknow: 等被裁拿赔偿走人
- WEIDANFENG: 只要老板不走，任何人走，它还是一个公司。
- huxuju: 是的，老板在就可以，其他都可以走的，我之前的一个公司，股东，研发所有主管领导都走了，还照样活得好好的，而且都是集中两三月走的。
- huxuju: 打工人不要把自己看得太重要，公司除了老板，不是谁都离不开的，公司离开你，往往还发展更好，。不是公司更需要你，是你更需要公司的.
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但时未到: 想啥呢，都是来赚钱的，只要老板还在，这算个啥
