记录
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女人过了30岁没结婚面试会被歧视吗？
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- Jn4071: 不会被歧视，但是会担心是否立马要结婚、生娃
- HJ2022: 确实，公司当初安排我去面试，挑人的时候是有点有意避开年纪大一点但是还没成家的
- volanszhangb: 不歧视，但担心入职后短时间内结婚要小孩，法定假期休完后离职或请长假，这样工作没做多少，公司成本还得正常付出，部门还占个名额不能再招聘
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洋葱0592: 会影响offer收到概率
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szz976: 我面试时30女的不歧视，但35未婚的会；男的40未婚一定考虑，会歧视。总觉得问题重重
- 桃谷六仙: 到了40不结婚这辈子也就不打算结婚了吧，你是怕他无房贷车贷和后代、无所畏惧不吃你画的饼吗？
- szz976: 不是的呢，结合一些实际情况，确实发现大龄未婚或离婚的总有些心理等等问题
- 东东吴: 40岁没结婚的男人，多少性格有缺陷。
- 东东吴: 对的，我工作中，就有这样的人。沟通特别困难。。。。
- weewweew: 你们说的这些，它就是歧视啊
- zhang1998: 你觉得是歧视，我觉得是避雷。这样的人入职后，她们还会考虑HR的脸面、公司的利益、部门同事的关系吗？拍拍屁股怀孕放假去了，留下一堆烂摊子
- volanszhangb: 入职后快速结婚生娃，公司要白付一年的工资，部门缺一个人力，各种假休完后就离职。这就是坑人啊，你要HR、用人部门领导在老板面前怎么办
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futuanzhi: 我们公司一个小姑娘两年合同，结婚生娃连请假一气呵成
- kobexu: 说歧视有点过，但意思也一样。主要还是公司担心请假期间工作安排和工资，或者假期完了直接离职。也算人之常情吧。但是也不是30岁就这样
- 背包客: 别一个人想那么多，自己大胆的去找工作。结婚不结婚是自己的自由
- 皮皮阳: 目前遇到的情况，面试时候明确讲了3年内不会结婚生子，且面试时，沟通的很愉快，但后来没有收到offer，询问了HR，考虑到我未婚不稳定，我呵呵了
- 小瓶盖: 未婚担心马上要结婚生孩子，已婚没娃担心马上要生孩子，已婚一娃担心马上要安排二胎，已婚二娃有可能还会问要不要三娃。。。。所以什么阶段.....
- tom_liu: 凡是不正常的就是异常，普通人，无论男女30没有结婚似乎预示着不寻常的人生，可能各有各的问题，但风险肯定是大概率出现，如各种消耗等；
- 一米林夕: 歧视不会有，但是成功率会受到影响