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好奇一下大家所在公司的管理是偏 “人治”还是“法治”呀

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精华

品质协会高级会员

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
好奇一下大家所在公司的管理是偏 “人治”还是“法治”呀,回帖有品质币奖励
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精华

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层

回帖奖励 +10 品质币

没什么明显偏向

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精华

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
你的问题好比是再问  EQ和IQ那个重要一般, 何不兼得!

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精华

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
靠人盯,是应急;
靠人带,是短效;
真正能撑住组织底盘的是三件事
用制度管人;
用流程管事;
用文化管心;

上次看了一个培训机构老师发出的一段话
有所感有共鸣
共勉

点评

谢谢  发表于 6 天前

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 楼主| 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
youyouuuuu 发表于 2025-4-24 10:30
靠人盯,是应急;
靠人带,是短效;
真正能撑住组织底盘的是三件事

太有道理了
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精华

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
扁平化   人治

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精华

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
内地老板的厂子,有几个不是靠人治?
品质行业小学生

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精华

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
看情况而定,没有后台的,他和你讲法治,有后台的,他和你讲人治。

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精华

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QMR
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
人治,有点乱

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精华

品质协会高级会员

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质量总监
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
看似法制,实际是人治
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