好奇一下大家所在公司的管理是偏 “人治”还是“法治”呀

品质2020 · 发表于 5 天前

这么大的国家都是靠人治，哪个法律执行的很好（交通法），何况一个工厂，都是人情世故。

flyerchang · 发表于 4 天前

中小企业都是人治的

laker · 发表于 4 天前

youyouuuuu 发表于 2025-4-24 10:30
靠人盯，是应急；
靠人带，是短效；
真正能撑住组织底盘的是三件事

挺好的总结

laker · 发表于 4 天前

393690473 发表于 2025-4-24 12:03
看似法制，实际是人治

东方企业根子上都是人治，不论什么资本性质。只是大企业制度多，给中低层人员发挥人治的空间小一些

瓜蛋娃子 · 发表于 4 天前

lizhenqiangabc 发表于 2025-4-24 13:31
人治的话，干质量比较有挑战

是的，挑战性比较强。不同领导不同风格，换个领导换套方法。公司流程只是摆设，看的是哪个领导大哪个说了算。

lizhenqiangabc · 发表于 4 天前

laker 发表于 2025-4-25 08:13
东方企业根子上都是人治，不论什么资本性质。只是大企业制度多，给中低层人员发挥人治的空间小一些 ...

是呀，感觉还不如去现场干活，图个心理安稳

lizhenqiangabc · 发表于 4 天前

品质2020 发表于 2025-4-24 21:10
这么大的国家都是靠人治，哪个法律执行的很好（交通法），何况一个工厂，都是人情世故。 ...

实际是人治，但高层天天开会强调法治，根本推不动呀，不知道该咋干了

zackrui · 发表于 4 天前

youyouuuuu 发表于 2025-4-24 10:30
靠人盯，是应急；
靠人带，是短效；
真正能撑住组织底盘的是三件事

lwjzs · 发表于 4 天前

yan1e · 发表于 4 天前

基本偏法治，遵循原则性、灵活性

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