KPI考核目标：作为部门Leader需要背指标吗？

zhou136731 · 发表于 4 天前

部门制定中总的KPI考核目标，作为部门Leader需要背指标吗？还是分摊到下面人？

大虾米 · 发表于 4 天前

部门负责人肯定有指标的，KPI应该是分部门KPI和个人KPI的

zhou136731 · 发表于 4 天前

大虾米发表于 2025-5-28 18:25
部门负责人肯定有指标的，KPI应该是分部门KPI和个人KPI的

现在是将部门KPI分到个人头上，比方部门考核项目A/B/C/D,指标1、2、3、4、那么个人考核项目就是A/B/C/D，每个指标承担20%或30%的权重，这样合理吗？

brett · 发表于 4 天前

指标还用背？

lemonkey · 发表于 4 天前

cooltester · 发表于 4 天前

实话实说，KPI有用，但是更高的效用差点意思

samtang · 发表于 3 天前

KPI K到最将人K跑了

MrWu · 发表于 3 天前

谢谢分享

canon75 · 发表于 3 天前

谢谢分享

liutaobd · 发表于 3 天前

学习一下。

		自动登录	找回密码
密码			加入协会

品质人下班后还学习吗?	工业4.0，品质人怎么办?	为老板打工?还是为自己打工?	质量管理的痛点有哪些？	品质人,你的英语水平怎么样?
8D报告案例、质量成本	APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC	六西格玛、DFSS, 数据分析	华为内部资料学习培训(汇总)	汽车行业培训、学习资料(汇总)