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楼主: zhuxiao331

大家认为公司推行体系管理的困难在哪里?

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发表于 2025-6-4 16:10:43 | 显示全部楼层
真的很想全选,体系这个东西,领导不带头,不发挥领导作用,中层领导不积极起到组织作用,真的很难建立。最重要的就是体系人员,不要总改程序文件,大家内心本身就很抵触,然后还总该,就会很抗拒
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发表于 2025-6-5 09:17:13 | 显示全部楼层
体系推行最大的障碍在于老板和中高层不懂,又感觉自己很懂

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发表于 2025-6-11 18:17:54 | 显示全部楼层
要让boss动心或有甜头

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发表于 2025-6-17 19:40:49 | 显示全部楼层

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发表于 2025-6-20 14:40:14 | 显示全部楼层
推行太难了

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发表于 2025-6-20 16:11:50 | 显示全部楼层
小公司,对接大客户。体系不落地,整改更是一大推。是好事,起码提鞋跟着前进。

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发表于 2025-6-21 08:02:29 | 显示全部楼层
人生怎么选择都会有遗憾,所以走在自己已选择的轨道上。

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发表于 2025-7-10 13:45:55 | 显示全部楼层
领导不支持,只能说能过且过

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发表于 2025-7-10 21:00:09 | 显示全部楼层
主要还是看领导和企业规模,能适应企业的帮助企业良性提升的体系才是有用的

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发表于 2025-8-3 07:59:06 | 显示全部楼层
俗话说——问题出在前三排,根源全在主席台——-公司重视程度,领导意识,认证文化……

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发表于 2025-8-15 09:09:22 | 显示全部楼层
你不懂  我不懂,体系审核都,,,,,
努力不一定成功,但不努力一定很轻松。

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发表于 2025-8-25 08:49:29 | 显示全部楼层
基本上都是一样的


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发表于 2025-8-25 10:32:03 | 显示全部楼层
kylin7903 发表于 2025-5-30 14:49
我们公司有领导说,办个证多少钱?

多数老板眼中,体系是为接客户订单的成本支出;花了钱,质量人就要搞定,不要再去烦他

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发表于 2025-8-25 10:33:59 | 显示全部楼层
不受重视,主要是因为不能产生直接效益,而且不是每日生产出货所必须的环节
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