过程考核

lemonkey

の笑苍天の

什么产品， 焊工计件还是工时，  可以做焊工考试评级，工资有差异才有引导；  焊缝检验用什么仪器检测的？

chinape

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gloomyguo

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samtang

XQPPENG

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在水一方

学习

质量探索路

有点难度，一般这种情况，我们是直接取消后工序的补焊工序。 前面一顿瞎搞，换谁擦屁股都不合适。后面兜底，是对前面的纵容。把前后工序放一个班组，打包工资，生产内部消化去。我们只设成品检。

nbhyl

考虑的太多，什么也干不了。有不良就考核，可以先处罚额度小点，给个改善缓冲期，后面定期加大处罚力度，倒逼前工序。

rainknow

质量探索路 发表于 2025-6-27 10:28
有点难度，一般这种情况，我们是直接取消后工序的补焊工序。 前面一顿瞎搞，换谁擦屁股都不合适。后面兜底 ...

以前也是这样，我们不管，但是制造部领导现在分了几个区，焊接是焊接，后道修补是后道修补，大领导没办法让制定考核，一方面要切实可行，一方面还能让员工有提升的意识。所以锅就砸过来了。