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当一个工厂出现提出问题还要解决问题,还适合待吗?

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精华

品质协会初级会员

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
做个调查,看看各位品质人怎么看?当一个工厂出现提出问题还要解决问题,还适合待吗?
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精华

品质协会初级会员

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天津市 塘沽区 杭州道街道
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
肯定有人只负责发现和提出问题,有人负责解决问题

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精华

品质协会高级会员

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
谁提出的问题谁解决,是这个意思吧

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精华

品质协会主任会员

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QMR
居住地
广东省 东莞市 东莞市 企石镇
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
后果
1.后续无人再提出问题;
2.解决不了问题,解决提出问题的人;

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精华

品质协会中级会员

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
我老婆公司,谁发现问题,谁开处罚单。我叫她啥也不说,只管自己一亩三分地,可她那性子又见不得沙子,感觉现在是老板和同事都嫌她烦了。人哪,不用事事为难自己。
向东为水,逆流为鱼,顺势而为,即可鱼水之欢。

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精华

品质协会高级会员

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
我们这里发现问题 责任人直接怪你发现了问题 现在都没人提出问题了

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精华

品质协会初级会员

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品质主管
居住地
湖北省 十堰市 郧西县 涧池
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
谁提出的问题谁解决,解决不了问题就解决发现问题的人

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精华

品质协会高级会员

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
我们一直都是谁提出,就必须带整改方案汇报

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精华

品质协会中级会员

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
一般做到发现问题+提出解决方向
更好一点,发现问题+提出解决的具体措施+推荐时间表
如果上述还不够,要求发现+解决闭环全都自己来,那确实有点问题,别的部门在吃素

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精华

品质协会中级会员

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
这样不是更能体现你的综合能力
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