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品质协会(www.PinZhi.org)»品质论坛 › 品质工程管理 › 品质人说 › 你跳槽的话，工资涨幅可接受的程度

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楼主: nannong

你跳槽的话，工资涨幅可接受的程度

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发表于 2017-11-9 16:05:24 | 显示全部楼层

1. 问答、交流探讨的帖子，回帖时，请不要发纯表情等无价值回帖，无意义，太多了影响用户体验，经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台，所有资料和内容归作者和版权方所有，需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买；
3. 汇聚品质人，分享交流，互相学习，夯实基础知识，提升个人综合能力，进而会有更多的机会和可能性，这才是品质协会的真正价值。

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发表于 2017-11-14 11:01:44 | 显示全部楼层

:lol:lol:lol

小工具：中华万年历全球股市行情黄金价格计算器在线计时器天数计算器年龄计算器安全期计算全球时钟爱淘宝天猫商城全球假期

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发表于 2017-11-20 13:28:24 | 显示全部楼层

30%

柏拉图、饼图在线制作 - Online Generator & Pie Chart Maker 多国语言版本 --- 第一次打开可能有点慢

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发表于 2017-11-24 15:39:18 | 显示全部楼层

也不是单一的工资，也要看福利，还有是否双休，是否有公积金，是否有年终奖

“专家团”：诚邀优秀的品质人加入品质协会老师行列！高手在民间，高手，也要给自己多个选择，真正地为客户带来价值。

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发表于 2017-12-1 13:40:56 | 显示全部楼层

能力体现价值，但是有些时候进了公司才知道有能力体现不出你的价值。所以只有用先前的工资来作为自己心灵上的安慰吧

没有孱弱的部门，只有孱弱的人。

如何发布投票贴、悬赏贴、辩论帖和活动，请参考 https://www.pinzhi.org/thread-60532-1-1.html

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发表于 2017-12-4 09:25:39 | 显示全部楼层

像我公司，年终奖才1个月工资（还拿不满）还单休，所以这么抠的公司人员流失量也大。现在外面给我涨20%，我也跳

关于品质币和部分资料的调整说明，请参考 https://www.pinzhi.org/thread-99734-1-1.html

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发表于 2017-12-5 11:39:39 | 显示全部楼层

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发表于 2017-12-5 11:40:15 | 显示全部楼层

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发表于 2017-12-7 19:47:02 | 显示全部楼层

有时钱只是一部分

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发表于 2018-8-4 16:10:00 | 显示全部楼层

:):):):):)

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发表于 2018-8-6 10:56:21 | 显示全部楼层

需求不一致，并不是工资就能体现的

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发表于 2018-8-6 11:30:11 | 显示全部楼层

一般骑驴找马的话，最好是高个50-70%合适

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发表于 2018-8-6 13:45:00 | 显示全部楼层

加油卡不错

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发表于 2018-8-10 09:48:36 | 显示全部楼层

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发表于 2018-8-30 17:28:51 | 显示全部楼层

工资只是一部分，还有上班耗费的时间和费用，工作内容，公司氛围，公司福利等等综合考量

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