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为什么品质人员难招啊?

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发表于 2017-9-28 11:26:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司长期缺乏品质人员,出去招出无人问津
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买;
3. 汇聚品质人,分享交流,互相学习,夯实基础知识,提升个人综合能力,进而会有更多的机会和可能性,这才是品质协会的真正价值。

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发表于 2017-9-28 11:47:37 | 显示全部楼层
现在的人都有免疫力了,搞插屁股的工作心力憔悴,工资又低

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发表于 2017-9-28 12:15:15 | 显示全部楼层
知识面最广,工资最低,所以比较难招。
在加上老板认知有限

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发表于 2017-9-28 12:30:08 | 显示全部楼层
工资应该是比较大的一方面

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发表于 2017-9-28 12:44:38 | 显示全部楼层
要熟悉产品,涉及的东西又多。我们眼下基本内部培养。

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发表于 2017-9-28 12:49:55 | 显示全部楼层
lxalex 发表于 2017-9-28 12:44
要熟悉产品,涉及的东西又多。我们眼下基本内部培养。

关键是内部培养人家都不愿意来这部门{:1_93:}

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发表于 2017-9-28 12:51:02 | 显示全部楼层
yangjg 发表于 2017-9-28 12:15
知识面最广,工资最低,所以比较难招。
在加上老板认知有限

的确是,有点企业招聘个人,貌似什么都要会,问一堆东西,很多都不怎么重要也要问,工资有那么点。真是2啊

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发表于 2017-9-28 13:31:07 | 显示全部楼层
其实,品质不难做,只是太多人不会做,类似上面的回复......
让自己变得有价值~~~φ(>ω<*)
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