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楼主: jasonboy

组织架构不健全，部门岗位职责不清，体系难推动

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发表于 2022-9-8 13:52:22 | 显示全部楼层

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发表于 2022-9-13 14:41:13 | 显示全部楼层

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发表于 2022-10-4 14:09:42 | 显示全部楼层

本帖最后由 tangjiuqun 于 2022-10-4 14:11 编辑

那个老板不想赚更多的钱，身为老板也是在江湖中人，一般来说体系是见不到效益而且老板看来是耗时又耗财，如果名企或外企严谨的工作态度体系都搞得很好。

如何发布投票贴、悬赏贴、辩论帖和活动，请参考 https://www.pinzhi.org/thread-60532-1-1.html

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发表于 2022-11-9 15:04:27 | 显示全部楼层

“诱导”“诱导”“诱导”你们懂的！

关于品质币和部分资料的调整说明，请参考 https://www.pinzhi.org/thread-99734-1-1.html

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发表于 2023-1-18 09:31:01 | 显示全部楼层

借助每年外审的力量

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发表于 2023-1-18 18:29:58 | 显示全部楼层

架构不健全？缺什么职能部门

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