入职新人，关于试用期被谈话，请教大神意见？

Hxf123

肯定是骑驴找马啊

qq555zhujian

这种领导？这种老板？他们懂质量吗？赶紧走吧，下家一定要找个大公司。

Marvin_MY

我看过你之前发的贴子，我觉得你在质量工作上的专业知识还不太够，你在大公司可以边做边学，但是小公司招人是需要能够立即能做事的，所以不太适合吧。如果想做质量还是尽量先去大公司系统的学习

小酒鬼

Marvin_MY 发表于 2021-8-18 09:37
我看过你之前发的贴子，我觉得你在质量工作上的专业知识还不太够，你在大公司可以边做边学，但是小公司招人 ...

哈哈哈，竟然有人和我一样，先看了他的ID。说话太委婉了吧，兄dei。

我是大坏蛋01

Marvin_MY 发表于 2021-8-18 09:37
我看过你之前发的贴子，我觉得你在质量工作上的专业知识还不太够，你在大公司可以边做边学，但是小公司招人 ...

觉得您说的很有道理

小酒鬼

小酒鬼 发表于 2021-8-18 09:41
哈哈哈，竟然有人和我一样，先看了他的ID。说话太委婉了吧，兄dei。

以下我的评价可能过于片面，请勿上火。
通过之前你的ID发帖来看：
1. 工作上不够主动；
2. 自主学习能力比较弱；
我能理解一个人到了一定的年纪，就有点抗拒学习新的知识，包括我自己。但，你才毕业3年，感觉是否有点儿过早？？？
就你现在这个帖子来说：
1. 以上有评论说，让你换大企业。其实，不是大企业就能学到东西的，也有乱的。这个真要看缘分。
2. 同时，也看到你之前是国企。能进去挺好，但是出来了，就要转变心态。我之前一直心态不太好，有点儿频繁换工作。
3. 如果你不想调岗，那就跟着合同走。他们是不能随意调岗或者给你降薪的。不过，你估计也不好受。让人事主动约你谈吧，能拿到赔偿也是一个不错的选择。如果他们说你不能胜任，就让他们拿出考核的绩效出来，不然，就不能随意说你不胜任。或者再培训等。这是你谈判的筹码。

spirit__2010

放在整个市场上来看，如果这只是一个很普通的工作，你就不要在这纠结了。
努力提升自己，多看看外面的世界，找个有前景的愿意努力奋斗的。你才工作3年，不怕重新来过。

我是大坏蛋01

小酒鬼 发表于 2021-8-18 09:50
以下我的评价可能过于片面，请勿上火。
通过之前你的ID发帖来看：
1. 工作上不够主动；

谢谢您的意见。想请问下您从哪看出我的工作不够主动，麻烦具体点儿，不然您给我贴了一个工作不够主动的标签，我也不知道怎么改，谢谢

Marvin_MY

小酒鬼 发表于 2021-8-18 09:50
以下我的评价可能过于片面，请勿上火。
通过之前你的ID发帖来看：
1. 工作上不够主动；

对于一个新人来说，大企业现行的并不一定好，但是新人在里面看到的任何东西，流程规范，做事方法，对新人都是学习的过程。大企业一般还会有人带，可能会接触到培训，这些对新人也都是涨知识的过程。
小企业也有能做到这种程度的，但是这个小伙子现在的公司明显还达不到。
有一点建议是，既然已经被约谈了，不管要不要离开这个公司，都先去投投简历找找后路。如果公司来硬的，劳动仲裁也是很方便的。

Lp1

其实很简单啊，你做现场质量和体系的，能做什么讲明白，揽了很多不会的活除非你是神仙能做到全能。
大家都推荐你去大公司，其实大公司学的更多的是流程，专业知识说实话你在大公司只能接触到你的岗位职能，因为大公司都是一个萝卜一个坑，可能一个部门的同事间的工作内容你都搞不懂。小公司最心烦的就是人员能力参差不齐，做体系推动起来很麻烦，如果得不到领导的支持，体系基本就可以沦为文员工作