质量目标要几十个？

yangpingsd · 发表于 2021-12-3 11:15:55

16949讲究过程方法，对每个过程有绩效要求，那二十来个过程，加上每个过程的分绩效，几十个绩效/目标要每月统计，给企业负担很大啊？

yyyjjw · 发表于 2021-12-3 11:25:29

就是应该要有的啊，不然你各部门的月度绩效考核哪来的呢，当然了公司小，也无所谓绩效考核的数据随你编，但是大的公司，绩效考核还是很正式的，这些各个过程的绩效目标就是要分解考核到各部门的啊

flyerchang · 发表于 2021-12-3 12:40:09

每个过程都要有指标，但不一定非得要与资金挂钩

Hxf123 · 发表于 2021-12-3 12:52:01

品质保安 · 发表于 2021-12-3 14:24:52

没有指标，你们公司一天到晚忙什么呢？总要有奔头吧

yangpingsd · 发表于 2021-12-3 15:10:18

品质保安发表于 2021-12-3 14:24
没有指标，你们公司一天到晚忙什么呢？总要有奔头吧

像以前公司只有9001，对过程分的不细，总体定个5、6个就够了，是不是16949每家都有几十个指标？

sgl811012 · 发表于 2021-12-3 15:18:00

不然，依公司做什么产品或行业，一定要有统计才行。

杨爱辉 · 发表于 2021-12-3 15:47:51

是挺痛苦的

locek88 · 发表于 2021-12-3 16:23:20

审核时光审一个绩效，再深挖下去，都能把被审核方搞死

liusheng · 发表于 2021-12-3 17:11:37

那乌龟图做的不是没有意义了吗？

		自动登录	找回密码
密码			加入协会

品质人下班后还学习吗?	工业4.0，品质人怎么办?	为老板打工?还是为自己打工?	品质人，你文件做得怎么样?	品质人,你的英语水平怎么样?
8D报告案例、质量成本	APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC	六西格玛、DFSS, 数据分析	华为内部资料学习培训(汇总)	汽车行业培训、学习资料(汇总)