每天一问（十六）：关于部门工作作风问题

youyouuuuu

我们部门有十多个人，
领导是很强势的一个人，
领导强势到直接骂你，
如你工作上一些细节未做到位，
表格未做好，
做的东西考虑不周，
领导都会直接说出，
然后还可能直接对你人身攻击；
同时其它部门若对我们部门的工作配合不到位，
领导甚至在我们面前说这个部门某某人是个垃圾，
简单来讲这个领导喜欢人身攻击，
工作风格比较直接；
领导在办公室时，
大家都不敢说话；

但每年年终奖、优秀人选时，
这个领导都会为我们极力争取，
保证我们都有年终奖及部门都有优秀人选；
同时劝我们多读书来提升自我休养；

2.现在每次领导出差，
或甚至领导不在办公室了，
其它同事在办公里里马上就变了，
就会非常开心
话非常多
甚至有些同事还光明正大学领导语气说话
背着领导说领导的坏话
还不断揣磨领导意思
等等

但个人不喜欢在背后言言论他人
所以保持沉默

请问大家有碰到个这样的工作环境吗？
谢谢。

517380321

个人认为 碰上严格的领导对自己也是一个拔高，当然不是说那种坏心思的人，显然你们领导不是，愿意给下属争取利益。能有个要求严格但愿意把下属当自己人的领导还是不错的。

kamire

你可以观察一下你的同事们都是什么样的水准，例如以前的单位，学校，学历，业务能力，再衡量一下你们的收入水平和业界的比较。你可以思考一下这样水平的领导能够管理什么样水平的团队，他在什么样的环境会如鱼得水，在什么样的环境会遇到障碍。
当然，对你来说最重要的是你在这里学到什么，把有用的变成自己的，把干扰项留下，即便是个泥塘，相信也会有些东西值得去学，至于别人干什么，都不重要，同事只是你职业生涯中的过客。
但是，办公室政治也是你需要学习的重要一环，同事让你看到并不一定是他们真实的想法，聪明人总是会敏锐的察觉对方的意图而隐藏自己内心的真实想法，如何维持与同事与领导间适当的关系也是非常重要的

youyouuuuu

kamire 发表于 2022-5-20 12:51
你可以观察一下你的同事们都是什么样的水准，例如以前的单位，学校，学历，业务能力，再衡量一下你们的收入 ...

谢谢大神，
我的其它同事学历不高，
都是中专或大专，
但家境无扰，
有车有房，
很多是拆迁户，
感觉他们来上班是打发时间的，
从来没有见过他们看过书或买过书啥的，
个人己见

Lenovo917

很正常的，基本上每个企业都这样

末路灯

我个人认为，只要钱给到位了，领导干啥不触犯底线的事都行，出来打工不就是挣钱嘛，干嘛和财神爷过不去呢

youyouuuuu

末路灯 发表于 2022-5-20 16:11
我个人认为，只要钱给到位了，领导干啥不触犯底线的事都行，出来打工不就是挣钱嘛，干嘛和财神爷过不去呢 ...

哈哈，豁达

没听见

mike723508

其实你们领导对你们严可的要求是好事，我出道也是在台资厂做的，对于表格字符都有要求，现在也养成一种习惯。做任表格文件都想著他人在看的时候字体排版美观。打印可以控制在一整张纸

laker

zx890420