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楼主: 品质协会

面试主管,要求做普工一个月来了解产品,你觉得靠谱吗?

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发表于 2025-11-4 08:06:23 | 显示全部楼层
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发表于 2025-11-5 13:55:42 | 显示全部楼层
可以去现场,主要做了解、调查、研究。最后给出现场调研报告,如真有实操经验可以安排体验性工作,不要和工人一起搞工分,不然就偏题了

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发表于 2025-11-7 15:41:25 | 显示全部楼层
现场了解是必要的,根据管理岗位,如果是质量管理岗位,没必要像普工一样在现场试岗(做普工的工作),不是所有都适合县基层锻炼
匿名  发表于 2025-11-7 16:57:35
我是疯子 发表于 2017-8-14 08:16
你们跑偏啦 现在问的不是主管要不要去现场学习  而是招主管时做普工一个月  我认为这个非常不合理  招的主 ...

非常同意 在现场做一个月普工除非你能保持一句话不跟他们说 而且你要保证不能犯错 不然以后你在这个公司没什么微信的

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发表于 2025-11-12 09:47:09 | 显示全部楼层
靠谱,理由:了解了普工才知道怎样更好服务他们,毕竟其他部门都是生产的辅助,普工就是内部顾客

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发表于 2025-11-29 08:14:54 | 显示全部楼层

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