你们公司还会招聘35岁以上的质量攻城狮吗？

十一月的萧邦 · 发表于 2024-6-6 14:17:19

不知不觉也步入不惑之年，都说35岁是职场上的一道坎，
话说35岁一定要做到中高层管理，其实很多大企业攻城狮并不比中小企业的经理/主管综合能力差。
很多企业的HR甚至有内部规定，年龄超过35岁，简历都不用看了，直接筛选掉。
不知道是哪位砖家提出来的。
请问大家的公司也有这样的现象吗？欢迎大家留言讨论。

lurenjia2011050 · 发表于 2024-6-6 15:11:54

会的

32558683 · 发表于 2024-6-6 15:28:21

hphe · 发表于 2024-6-6 15:33:12

李三蛋 · 发表于 2024-6-6 16:50:00

年级大了有房贷车贷家庭比较稳定不敢跳槽，忍耐力强，

tiaxuan · 发表于 2024-6-6 16:52:16

35岁以上的质量人正是刚刚开始有了几年的经验积累，可以大力发挥的年龄，又不是要做流水线检验

leaper · 发表于 2024-6-6 16:52:56

不会

llm1225 · 发表于 2024-6-6 17:02:57

35岁的质量人，才刚刚开始发挥大作用！

等暴富呢 · 发表于 2024-6-6 18:08:19

李三蛋发表于 2024-6-6 16:50
年级大了有房贷车贷家庭比较稳定不敢跳槽，忍耐力强，

人啊！忍啊！太惨了

鄂F8888 · 发表于 2024-6-7 07:51:10

要看岗位的，工程师确实有年龄限制

		自动登录	找回密码
密码			加入协会

品质人下班后还学习吗?	工业4.0，品质人怎么办?	为老板打工?还是为自己打工?	质量管理的痛点有哪些？	品质人,你的英语水平怎么样?
8D报告案例、质量成本	APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC	六西格玛、DFSS, 数据分析	华为内部资料学习培训(汇总)	汽车行业培训、学习资料(汇总)

你们公司还会招聘35岁以上的质量攻城狮吗？

浏览过的版块