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你们公司还会招聘35岁以上的质量攻城狮吗?

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精华

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发表于 2024-6-6 14:17:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
不知不觉也步入不惑之年,都说35岁是职场上的一道坎,
话说35岁一定要做到中高层管理,其实很多大企业攻城狮并不比中小企业的经理/主管综合能力差。
很多企业的HR甚至有内部规定,年龄超过35岁,简历都不用看了,直接筛选掉。
不知道是哪位砖家提出来的。
请问大家的公司也有这样的现象吗?欢迎大家留言讨论。
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发表于 2024-6-6 15:11:54 | 显示全部楼层
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精华

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发表于 2024-6-6 15:28:21 | 显示全部楼层

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发表于 2024-6-6 15:33:12 | 显示全部楼层

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发表于 2024-6-6 16:50:00 | 显示全部楼层
年级大了有房贷车贷 家庭比较稳定不敢跳槽,忍耐力强,

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发表于 2024-6-6 16:52:16 | 显示全部楼层
35岁以上的质量人正是刚刚开始有了几年的经验积累,可以大力发挥的年龄,又不是要做流水线检验

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发表于 2024-6-6 16:52:56 | 显示全部楼层
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发表于 2024-6-6 17:02:57 | 显示全部楼层
35岁的质量人,才刚刚开始发挥大作用!

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精华

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发表于 2024-6-6 18:08:19 | 显示全部楼层
李三蛋 发表于 2024-6-6 16:50
年级大了有房贷车贷 家庭比较稳定不敢跳槽,忍耐力强,

人啊!忍啊!太惨了

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精华

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发表于 2024-6-7 07:51:10 | 显示全部楼层
要看岗位的,工程师确实有年龄限制
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