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楼主: wellnesslifeng

请教大家:大型企业的体系工程师的日常工作有哪些?

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发表于 2022-10-20 10:27:11 | 显示全部楼层
wellnesslifeng 发表于 2022-10-20 10:17
怎么感觉体系工程师像纠察呢?到处罚款。出了问题不是最高管理者的问题吗?从实践的角度来看,到处罚款解 ...

你老是就揪老板的辫子,工作做不下去的。
我原老板的是认可体系的,讲究PDCA的,预防纠正措施的最后一步就是考核单,老板爱这个,因为损伤需要有人去承担,我也不是很认可这种做法,为了稳定,还做了考核方案,凡是异常损伤,公司承担70,责任人承担30,这是我最大的努力了。
能得到老板的妥协,得到员工的认可,我觉得我做的还算是马马虎虎了。
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发表于 2022-10-20 10:27:22 | 显示全部楼层
大厂有大厂的玩法,小厂有小厂的玩法

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发表于 2022-10-20 10:55:07 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2022-10-20 10:57:11 | 显示全部楼层
weewweew 发表于 2022-10-20 10:27
你老是就揪老板的辫子,工作做不下去的。
我原老板的是认可体系的,讲究PDCA的,预防纠正措施的最后一步 ...

我们如果把罚款的钱用在改善管理体系上,会不会更有效?
请关注头条号:李峰说
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发表于 2022-10-20 11:02:52 | 显示全部楼层
weewweew 发表于 2022-10-20 10:11
1、每天现场转一圈,看看该自审的都审了没
2、统计不良成本,报废、返工;看看有什么异常没有,有异常赶紧 ...

谢谢分享

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发表于 2022-10-20 11:14:56 | 显示全部楼层
wellnesslifeng 发表于 2022-10-20 10:57
我们如果把罚款的钱用在改善管理体系上,会不会更有效?

把警察裁掉一部分,多出来的经费改善民生,犯罪就会少一些了?
诚意正心,以俟天命

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 楼主| 发表于 2022-10-20 11:19:04 | 显示全部楼层
依零 发表于 2022-10-20 11:14
把警察裁掉一部分,多出来的经费改善民生,犯罪就会少一些了?

换个例子吧。不要用着这种例子。拿工厂的例子来说。
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发表于 2022-10-20 11:34:58 | 显示全部楼层

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发表于 2022-10-20 11:38:18 | 显示全部楼层
weewweew 发表于 2022-10-20 10:27
你老是就揪老板的辫子,工作做不下去的。
我原老板的是认可体系的,讲究PDCA的,预防纠正措施的最后一步 ...

这个玩法,80%的质量问题是管理问题。即使只算一个质量成本,到最后也会养成推诿扯皮的环境。

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发表于 2022-10-20 11:38:58 | 显示全部楼层
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