家族企业品质人的痛苦

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各位大神，在一个家族企业里面品质部如何能做得好？生产、外协都是老板亲戚，就连研发也被生产主导。新找的研发人员都被生产主任领导。这个公司被一帮一点专业知识，理论水平没有的人给管控着，招来的人走了一批又一批。老板说的是要做什么什么，但最终让这些外来的人都灰心了。

culumao

要留下，当然是搞好这么几个亲戚的关系，你再有水平，人家要求在那里，你就当Customer voice，根据要求来就行，别嫌弃庙小，不行就捞点钱换下家。我这话有点糙了，别抱怨环境，人要学会适应，取长补短。

ccc72

楼主公司在哪里的？怎么说的就像我们公司一样。我曾努力，成败不必言他

vincent_ting

要么让这个家族辉煌，要么让这个家族灭亡

yangjg

走为上，拿了年终奖就找工作

zasr

存在就是合理！

sandyliu

家族企業很多，要想辦法越過他們主導事情，還真不是簡單的事。有過硬的本事與善於溝通的能力是必須的。

nikolaa-chen

能够存在说明还是可以赚的钱的，走人为上

文江

私企很多都是用人唯亲，社会招聘来的大学生待不住的，赶紧接工资走吧

sara00606

离开是最好的选择。

七行远

正常的。要么夹缝中求生存，要么去外面的世界看看。

南门吹雪

感同身受啊！杯具！大过年的我也心情不好，哎……