一个35岁质量总监的忠告：在职场多点雷霆手段，少点菩萨...

kamire · 发表于 2025-4-2 18:55:46

确实瞎扯淡。
开员工，公司要承担赔偿和被起诉的风险与损失，这必须得到最高管理者的支持才行
总监可以试试公司愿意给他提供多大的支持

大熊猫 · 发表于 2025-4-2 20:26:07

chinape · 发表于 2025-4-2 20:58:00

peterlovejin · 发表于 2025-4-2 22:56:13

一缕阳光2 · 发表于 2025-4-3 07:45:44

质量在任何制造行的企业永远干不过生产----因为最高层只在乎利润。

欧小翊 · 发表于 2025-4-3 07:54:19

35岁的质量总监有点年轻哦

laker · 发表于 2025-4-3 07:58:40

dinoz 发表于 2025-4-2 18:34
瞎扯淡，开除能吓唬现在的打工人？
你一个没转正的总监，人家都是转正了的，除非你能搞定不给赔偿开除
...

多数是先用哄，打感情牌的。

laker · 发表于 2025-4-3 07:58:59

欧小翊发表于 2025-4-3 07:54
35岁的质量总监有点年轻哦

年轻有为呀

laker · 发表于 2025-4-3 08:00:04

一缕阳光2 发表于 2025-4-3 07:45
质量在任何制造行的企业永远干不过生产----因为最高层只在乎利润。

所以说质检是警察的，都是误解

laker · 发表于 2025-4-3 08:01:51

kamire 发表于 2025-4-2 18:55
确实瞎扯淡。
开员工，公司要承担赔偿和被起诉的风险与损失，这必须得到最高管理者的支持才行
总监可以试试 ...

关键还是老板的支持，这种支持程度，你可能不知道，但老员工却知道

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