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楼主: 长安朝阳

一个公司,实物质量不行,质量总监老是换人,怎么办?

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发表于 2025-4-21 08:17:33 | 显示全部楼层
hgyh14 发表于 2025-4-20 20:21
我发现企业里一个真理,干好本职工作就行,毕竟不是住海边,管不了那么宽。 ...

天塌了,有个高的顶着。毕竟吃的是白菜,干嘛总想着分牛肉哪个部位好吃呢?
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发表于 2025-4-21 08:20:44 | 显示全部楼层
很多公司做体系就是为了一个可以给客户交代的资质

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发表于 2025-4-21 08:38:11 | 显示全部楼层
啥行业的公司呀,换质量总监解决不了长期质量问题,如果是我,会从老板和各“山头”质量意识入手的。

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发表于 2025-4-21 08:41:30 | 显示全部楼层
第二和第三点很直接的说明了

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发表于 2025-4-21 08:46:06 | 显示全部楼层
锅太大,背不动。

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发表于 2025-4-21 08:47:59 | 显示全部楼层
llm1225 发表于 2025-4-21 08:15
频繁更换质量负责人得企业,都是高层不重视质量,并且在出现问题后,不问缘由,和生产站在一起!垃圾企业的 ...

其实还有一个缘由,就是领导对于啥问题,眼里都容不下沙子,或者说领导对一发现问题或问题刚发生,身为质量人,要第一时间处理完,前东家平均1-2个月换一个品质经理,一年最少换5-7个经理,现在听说也是这样子操作,没有一个能坚持超过3个月的。

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 楼主| 发表于 2025-4-21 08:49:41 | 显示全部楼层
hgyh14 发表于 2025-4-20 20:21
我发现企业里一个真理,干好本职工作就行,毕竟不是住海边,管不了那么宽。 ...

如果是公司体系经理,很多情况下就得背锅了?
体系是方方面面都涉及,如何说服高层这不是体系的问题?

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发表于 2025-4-21 08:52:28 | 显示全部楼层
就是高层不重视质量,以为招个质量总监就能解决问题,没有一把手的支持,外来的人搞不定的,能搞定的也不会来这样的小公司

点评

一把手不知柴,在大公司更搞不定吧  发表于 2025-4-21 13:09

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发表于 2025-4-21 08:54:25 | 显示全部楼层
充分说明了质量不产生价值,所以就是背锅侠
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