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楼主: tw1985808

5S到底归谁管理?

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精华

品质协会主任会员

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校長兼撞鐘
发表于 2017-9-7 12:17:26 | 显示全部楼层
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

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发表于 2017-9-7 17:05:20 | 显示全部楼层
5S是全员都必须参与的一项活动,由公司最高管理层做起,各部门主管担任评核员每月进行评核,优秀的单位按人头给予奖励,差评的后面几个单位要求改善,连续三个月差评的单位奖金减半。
很快就见效了!

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精华

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发表于 2017-9-7 17:46:32 | 显示全部楼层
公司副总也是直接指派我们质量部牵头实施的5S管理,参与策划,不参与具体实施,最主要的是监督。

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精华

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发表于 2017-9-29 15:27:21 | 显示全部楼层
老闆給你任務,你沒達到,被罵只能說活該 ! 當你任務遇到阻礙,你就要去排解 ;不是製造經理把困難一擺,你就妥協了。解決問題的途徑很多,你沒動腦嘗試想三種以上方法來解決,活該被罵
今天 ...

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精华

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发表于 2017-10-13 17:01:05 | 显示全部楼层
放在谁做不是重点,重点在于全员是否有理解5S真正意义.

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精华

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发表于 2017-10-24 19:49:38 | 显示全部楼层
生产负责,质量监督

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精华

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发表于 2017-10-25 04:33:32 | 显示全部楼层
老板说要质量部去管管, 质量部就去管管吧.
成立5S督导小组, 要老板带头担任5S督导主任, 每个部门派主管担任督导成员, 质量部帮忙提包包,定期检查,刚开始一定要老板带头展示决心, 等改善成习惯了, 再改派一般稽核成员
老板若拒绝担任5S督导主任, 那5S执行不好, 怪不得质量部

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精华

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发表于 2017-10-28 22:48:18 | 显示全部楼层
我们公司是专门有个人负责

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精华

品质协会高级会员

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江苏省 苏州市 吴江市 横扇镇
发表于 2017-10-30 08:12:11 | 显示全部楼层
看下老版怎么说

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精华

品质协会初级会员

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发表于 2017-11-7 08:21:19 | 显示全部楼层
10楼说得好
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